Ons hele land, en de hele wereld, is in de ban van het corona virus (COVID-19). We delen allemaal een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid om het virus zo weinig mogelijk kans te bieden om zich snel te verspreiden. Die verantwoordelijkheid neemt NewBees natuurlijk ook. Lees hier meer over hoe we dat doen:
NewBees bereidt nieuwkomers, vluchtelingen, voor op een baan: op een plek in onze samenleving. We matchen nieuwkomers met traineeships bij lokale ondernemers en organisaties, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan.
Hiervoor hebben we een unieke methodiek en online matching platform ontwikkeld. Op deze manier combineren we slimme technologie met sociaal contact, zodat we altijd dichtbij zijn. Persoonlijk én praktisch.
Ons doel is om winst te creëren voor iedereen: voor nieuwkomers, deelnemende organisaties en voor de maatschappij als geheel.
Ben jij een newbie die graag wil deelnemen?
Doe mee en vind interessante werkplekken en stages bij jou in de buurt.
Wil je graag hulp van een newbie?
Werk met ons samen en deel uw vacatures, zodat we u kunnen helpen deze te vullen.
Werk jij aan een inclusieve gemeente?
Werk met ons samen en leer van onze praktische kennis.
NewBees gelooft in TALENT. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Waar je ook vandaan komt. Want wij geloven dat elk talent uniek is. Dat ieder een bijdrage kan leveren aan de samenleving op basis van talent en gelijkwaardigheid.
We doen een strik om ons TRAINEESHIP en perfectioneren onze activiteiten die de inzetbaarheid van newbies vergroten door workshops aan te bieden.
Het zijn de MENSEN die NewBees tot een succes maken. Onze matchers zijn dé schakel tussen de nieuwkomers en lokale organisaties.
Wij houden van onze PARTNERS. Zij zijn onze klanten en we bestaan omdat zij ons product waarderen.
NewBees bereidt nieuwkomers, vluchtelingen, voor op een baan: op een plek in onze samenleving. We matchen nieuwkomers met TRAINEESHIPS bij lokale ondernemers en organisaties, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan.
Wil je de Nederlandse arbeidsmarkt leren kennen, je ervaring inzetten in een Nederlandse werkomgeving? Meld je dan aan, zodat wij een passende WERKPLEK voor je kunnen zoeken.
Door een newbie in uw ORGANISATIE op te nemen, ondersteunt u hen om een lokaal CV op te bouwen en deel te nemen aan een samenleving die nieuw voor hen is. Bovendien kunt u profiteren van hun ervaring en vaardigheden.
DEELNEMERS verlaten het traineeship met een verhoogd welzijn, een toegenomen arbeidsfitheid en een beter beeld van de mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast past ons traineeship binnen de kaders van de Veranderopgave Inburgering.
NewBees maakt matches die er écht toe doen. Die het WELZIJN van nieuwkomers verbeteren. Match voor match creëren we zo een inclusieve samenleving, waarin voor iedereen en ieder talent plek is.
TRAINEESHIPS zijn op maat gemaakte trajecten waarin de talenten, ervaringen en ambities van nieuwkomers centraal staan. Hierbij combineren nieuwkomers praktijkervaring op de werkvloer met workshops en individuele begeleiding van onze matchers.
We hebben een unieke methodiek en online matching platform ontwikkeld. We combineren slimme TECHNOLOGIE met sociaal contact, zodat we altijd dichtbij zijn. Persoonlijk én praktisch.
We delen graag onze KENNIS en VERHALEN in de hoop dat we anderen kunnen inspireren, motiveren en helpen met leren.
NewBees werkt aan een inclusieve samenleving. We willen een positieve IMPACT hebben op nieuwkomers, gemeenten en de samenleving als geheel. Niet alleen op hun financiële situatie, maar ook op persoonlijk welzijn en sociale cohesie. Maar wat levert dat eigenlijk op?
Sinds onze start in 2016 zijn zo'n 1000 succesvolle matches tot stand gebracht, maar wat levert het eigenlijk op? Met andere woorden, wat is de daadwerkelijke IMPACT van interventies zoals die van NewBees?